Aware Migrants

Les mesures européennes relatives à la migration régulière portent sur les conditions d’entrée et de séjour de certaines catégories de migrants, telles que les travailleurs hautement qualifiés soumis à la Directive Carte Bleue européenne, les étudiants et les chercheurs, les travailleurs saisonniers et les personnes détachées au sein de leur entreprise. La présence des migrants ne bénéficie pas seulement à l’Union Européenne mais aussi à leur pays d'origine.

De nombreux migrants envoient des fonds chez eux pendant leur séjour, certains investissent même dans leur pays d'origine tout en résidant légalement dans l'UE. De nombreux migrants finissent par retourner dans leur pays d'origine et contribuent aux économies locales grâce aux connaissances, aux compétences et au capital humain nouvellement acquis.

Migration de la main d’oeuvre : La création de voies légales pour les travailleurs migrants est un volet indispensable dans l’approche globale de l’Union Européenne à la migration et va de pair avec la lutte contre les flux migratoires irréguliers.

Étudiants et chercheurs : La Directive (UE) 2016/801 réglemente les conditions d’entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers à des fins de recherche, d'études, de formation, de volontariat et de programmes d'échange d'élèves ou de projets éducatifs et de travail au pair.

Regroupement familial : La Directive 2003/86/EC établit des règles communes en matière de regroupement familial et définit les conditions d'octroi du regroupement familial établissant des garanties et des droits pour les membres de la famille concernés.

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• NOUVELLES CONDITIONS DE VOYAGE EN EUROPE pour les ressortissants de pays tiers à partir de 2024

Dernières actualités

Le 27 avril 2022, la Commission a présenté une Communication définissant une approche pour une nouvelle politique européenne durable en matière de migration régulière, attirant les compétences et les talents dont l'UE a besoin pour faire face aux manques de main-d'œuvre et répondre à l'évolution démographique en Europe. Le même jour, la Commission a également présenté des propositions visant à moderniser la directive sur les résidents de longue durée et la directive sur le permis unique.

Dans la communication intitulée "Attirer des compétences et des talents", la Commission a proposé de mettre en place un réservoir de talents européen, première plateforme et outil de mise en correspondance à l'échelle de l'UE. Elle contribuera à rendre l'UE plus attrayante pour les ressortissants de pays tiers et à relever le défi consistant à mettre en relation les employeurs de l'UE avec les talents qu'ils ne parviennent pas à trouver sur le marché du travail de l'UE.

La réserve de talents de l'UE sera un vivier de candidats originaires de pays non membres de l'UE. Les candidats seront sélectionnés sur la base de niveaux de compétences spécifiques, de critères et d'exigences en matière de migration, après examen de leurs qualifications.